L'etica della leadership e del design

Jun 13, 2023

Il contrammiraglio (a riposo) Margaret "peg" Klein, foto per gentile concessione di Debra Howell

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Il 26 maggio il Cornell Veterans Colleague Network Group (VCNG) e il College of Human Ecology hanno co-sponsorizzato una discussione "pranzo e impara" incentrata sull'etica della leadership e del design. Il contrammiraglio (in pensione) Margaret "Peg" Klein è stato invitato alla Cornell per condurre una discussione sul ruolo fondamentale che i leader etici svolgono dentro e fuori dal posto di lavoro.

Klein è professoressa di etica e leadership presso il Naval War College degli Stati Uniti e ha completato la sua carriera nella Marina nel 2017. In qualità di contrammiraglio Klein, ha ricoperto il ruolo di consigliere del Segretario della Difesa per la professionalità militare, capo di stato maggiore per il Cyber ​​Command degli Stati Uniti, direttore delle operazioni per il Network Warfare Command della Marina e 82esimo comandante dei guardiamarina presso l'Accademia navale degli Stati Uniti, dove è stata la prima donna a ricoprire questa posizione.

La discussione di Klein ha esplorato il ruolo influente svolto dai leader etici – non solo in ambito militare – ma in tutti gli aspetti della vita.

"I leader hanno l'opportunità di modellare il comportamento che desiderano vedere", ha detto Klein. "L'impatto più grande che i leader hanno è la loro capacità di influenzare coloro che li circondano. Una persona etica vive secondo le virtù ed è ammirevole pur essendo umana. I leader etici non solo si attengono a questi standard elevati, ma mantengono gli stessi anche gli altri intorno a loro. "

Klein ha condiviso i quattro principi della leadership etica – integrità, trasparenza, equità e responsabilità – e ha esortato i presenti a pensare al modo in cui guidano e a come concentrarsi su questi principi può rafforzare il loro impatto all’università.

Debra Howell e Randi Rainbow, membri del comitato esecutivo VCNG della Cornell, hanno svolto un ruolo fondamentale nel coordinare la discussione di Klein.

"I leader hanno una profonda influenza nel plasmare la cultura all'interno delle loro organizzazioni e comunità", ha affermato Howell. "La leadership etica crea un ambiente che promuove la fiducia, il rispetto e l'inclusione. Esaminando questo, Cornell può sviluppare leader che creano ambienti di lavoro positivi, contribuendo al benessere generale e al successo dell'organizzazione."

Dottor Heeju Park

Sia in campo militare che alla Cornell, la leadership etica si basa sull’impegno a dare un eccellente esempio da seguire agli altri. Questo spesso inizia con l’istruzione e può iniziare in classe.

Il dottor Heeju Park, professore associato presso il Dipartimento di Human Centered Design, ha parlato di questo concetto con una presentazione sulla creazione di progetti etici per una società inclusiva. Ha condiviso l’importanza di esplorare questioni come lo sfruttamento del lavoro, la mancanza di diversità, il consumo eccessivo e l’inquinamento e ha offerto modi per pensare in modo critico su come risolverli.

"Credo fermamente che l'educazione al design sia il futuro dell'industria dell'abbigliamento", ha affermato il Dott. Park. "È importante essere consapevoli di ciò che sta accadendo. Ci sono molte cose che devono essere cambiate nel settore dell'abbigliamento, ma si dovrebbe iniziare con l'istruzione, in particolare con l'istruzione universitaria."

In mostra erano presenti anche i lavori degli studenti del corso Ethical Design: Engine of Positive Change del Dr. Park. I suoi studenti avevano il compito di ricercare e identificare una questione etica e quindi di riprogettarla per riflettere un approccio più inclusivo. Le uniformi da pranzo, da lacrosse e da hockey su ghiaccio femminile di Cornell, create nel laboratorio Performance Apparel Design del Dr. Park, erano tra i pochi progetti in mostra.

"Lo strumento più importante nella cassetta degli attrezzi di un designer non è la penna o il pennello. È piuttosto la capacità del designer di conversare", ha affermato Andrew Melissas.

Melissas è una studentessa laureata che ha ridisegnato un'uniforme da lacrosse in collaborazione conConfederazione Haudenosaunee per onorare le origini di questo sport. Durante la creazione del suo progetto, Melissas si è rivolto alla popolazione indigena per comprendere il divario tra reciprocità rispettosa e appropriazione culturale.